Word jij de nieuwe Equalist?

Met de groeiambities van Equalis zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s. Zowel collega’s die net zijn afgestudeerd of gepromoveerd als collega’s met werkervaring.

Ben jij gedreven om de gezondheidszorg te verbeteren? Ben jij die high potential die in staat is om consultancy en wetenschap te combineren tot praktische oplossingen voor complexe problemen in de zorg? Wil jij bijdragen aan het verder opbouwen van ons bedrijf Equalis Strategy & Modeling? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Equalist.

Profiel Equalist

Consultant

In je functie als consultant werk je tegelijkertijd aan twee of drie projecten. Dit doe je altijd samen met andere consultants. Direct vanaf het begin ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het project. Dat vereist initiatief, innovatiekracht, flexibiliteit en scherpte in je adviezen en onderzoeken.

Wat vragen wij:

Je hebt grote affiniteit met de gezondheidszorg en met data analyse
Je hebt een universitaire opleiding in data science, (gezondheids)economie, econometrie, statistiek, epidemiologie of een andere bètastudie afgerond
Je hebt ervaring (vanuit een stage, werk of promotie) met het doen van empirisch onderzoek en het werken met grote datasets bij voorkeur op het gebied van gezondheid en/of gezondheidszorg
Je bent in staat om zowel projectmatig, zelfstandig als in teamverband te werken
Je bent klant- en resultaatgericht
Je bezit sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen, kan snel tot de kern van een complex (gezondheidseconomisch) probleem doordringen
Je bent zelfkritisch en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden en een gepast assertieve werkhouding
Je kan concepten uit de gezondheidseconomie verwoorden en uitleggen, in zowel gesproken als geschreven woord
Je weet ingewikkelde concepten in eenvoudige figuren en grafieken uit te leggen

Wat bieden wij:

Wij bieden je een omgeving waarin je je snel kan ontwikkelen en een kans om mee te groeien met Equalis. Wij bieden een tijdelijk contract met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband. Vanzelfsprekend laten we dit afhangen van je geleverde prestaties want we leggen de lat hoog. Dat betekent ook dat je snel kan doorgroeien in je functie. Equalis is kritisch in het aannamebeleid. Vaak worden de werkzaamheden bij de cliënt op locatie uitgevoerd.

Equalis biedt goede arbeidsvoorwaarden. Toptalent groeit bij ons snel door. Natuurlijk helpen we je in je ontwikkeling, met gestructureerde projectmatige feedback, een mentor en trainingen op maat.

Solliciteren?

Herken je jezelf in ons profiel? Stuur dan je CV, motivatiebrief en cijferlijst van de universiteit op naar Barry. We zullen je na ontvangst daarvan snel laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit vier rondes:

Een kennismakingsgesprek met één van de partners en één van onze consultants
Een gesprek met twee andere consultants gevolgd door een casus. De resultaten van de casus presenteer je aan het hele team.
Een gesprek met beide partners
Een arbeidsvoorwaardengesprek

Wij hebben intern korte lijntjes en zijn gewend om snel te handelen. Zo ook bij sollicitatieprocedures. Dat betekent dat bij een wederzijdse klik we snel tot zaken kunnen komen.

'Work hard, play hard'

“‘Work hard, play hard’: deze vier woorden vatten voor mij het werken bij Equalis perfect samen. Het ene moment draai je een complexe data analyse op het farmaciegebruik van miljoenen verzekerden, terwijl je het volgende moment je creativiteit de vrije loop laat tijdens een brainstormsessie met de opdrachtgever. Daarnaast is er ook voldoende ruimte voor de nodige (digitale) borrels en activiteiten.

Al direct vanaf mijn start bij Equalis werd ik ingezet op projecten met een grote impact bij opdrachtgevers en kreeg daarbij ook gelijk al veel verantwoordelijkheden. Hoewel mijn achtergrond in Psychologie en Data Science misschien niet direct ‘raakt’ aan gezondheidseconomische thema’s, kan ik hierin wel goed mijn ei kwijt in kwalitatieve en kwantitatieve data analyses, rapportages en presentaties. Daarnaast krijg ik veel ruimte om mee te denken over de ambities en doelen van Equalis, nieuwe proposities en marketing, en ook mijn persoonlijke ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen en workshops.

Ik denk dat er geen betere manier is om jezelf snel te kunnen ontwikkelen: zowel als expert op de specifieke onderwerpen waar we bij Equalis onderzoek naar doen, maar ook als consultant in de bredere zin van het woord.

Schroom niet om contact op te nemen als je meer wilt weten over het werken bij Equalis!”

Saskia