Word jij de nieuwe Equalist?

Met de groeiambities van Equalis zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s. Zowel collega’s die net zijn afgestudeerd of gepromoveerd als collega’s met werkervaring.

Ben jij gedreven om de gezondheidszorg te verbeteren? Ben jij die high potential die in staat is om consultancy en wetenschap te combineren tot praktische oplossingen voor complexe problemen in de zorg? Wil jij bijdragen aan het verder opbouwen van ons bedrijf Equalis Strategy & Modeling? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Equalist.

Profiel Equalist

Consultant

In je functie als consultant werk je tegelijkertijd aan twee of drie projecten. Dit doe je altijd samen met andere consultants. Direct vanaf het begin ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het project. Dat vereist initiatief, innovatiekracht, flexibiliteit en scherpte in je adviezen en onderzoeken.

Wat vragen wij:

  • Je hebt grote affiniteit met de gezondheidszorg en met data analyse
  • Je hebt een universitaire opleiding in data science, (gezondheids)economie, econometrie, statistiek, epidemiologie of een andere bètastudie afgerond
  • Je hebt ervaring (vanuit een stage, werk of promotie) met het doen van empirisch onderzoek en het werken met grote datasets bij voorkeur op het gebied van gezondheid en/of gezondheidszorg
  • Je bent in staat om zowel projectmatig, zelfstandig als in teamverband te werken
  • Je bent klant- en resultaatgericht
  • Je bezit sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen, kan snel tot de kern van een complex (gezondheidseconomisch) probleem doordringen
  • Je bent zelfkritisch en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden en een gepast assertieve werkhouding
  • Je kan concepten uit de gezondheidseconomie verwoorden en uitleggen, in zowel gesproken als geschreven woord
  • Je weet ingewikkelde concepten in eenvoudige figuren en grafieken uit te leggen

Wat bieden wij:

Wij bieden je een omgeving waarin je je snel kan ontwikkelen en een kans om mee te groeien met Equalis. Wij bieden een tijdelijk contract met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband. Vanzelfsprekend laten we dit afhangen van je geleverde prestaties want we leggen de lat hoog. Dat betekent ook dat je snel kan doorgroeien in je functie. Equalis is kritisch in het aannamebeleid. Vaak worden de werkzaamheden bij de cliënt op locatie uitgevoerd.

Equalis biedt goede arbeidsvoorwaarden. Toptalent groeit bij ons snel door. Natuurlijk helpen we je in je ontwikkeling, met gestructureerde projectmatige feedback een mentor en trainingen op maat.

Solliciteren?

Herken je jezelf in ons profiel? Stuur dan je CV, motivatiebrief en cijferlijst van de universiteit op aan Barry. We zullen je na ontvangst daarvan snel laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit vier rondes:

  • Een kennismakingsgesprek met één van de partners en één van onze consultants
  • Een gesprek met twee andere consultants gevolgd door een casus. De resultaten van de casus presenteer je aan het hele team.
  • Een gesprek met beide partners
  • Een arbeidsvoorwaardengesprek

Wij hebben intern korte lijntjes en zijn gewend om snel te handelen. Zo ook bij sollicitatieprocedures. Dat betekent dat bij een wederzijdse klik we snel tot zaken kunnen komen.

“Werken bij Equalis is zeer gevarieerd.”
Sonja Boas
 

Werken bij Equalis is zeer gevarieerd.

“Zo geef ik in de ochtend een presentatie aan een stuurgroep en programmeer ik in de middag een model. Het voordeel van het werken bij een klein bedrijf als Equalis is dat ik bij alle aspecten van het project betrokken ben. Ik help bij het schrijven en uitdenken van offertes, ik doe analyses, communiceer met de klant, duid en visualiseer resultaten, geef presentaties en houd workshops. We zijn een hecht team met ieder zijn eigen specialiteiten. Dat betekent dat we veel samenwerken in verschillende samenstellingen. We discussiëren gedurende een project structureel met elkaar over inhoud en proces, waarna we de taken verdelen. Op het moment dat ik vastloop is er altijd wel iemand met wie ik even kan sparren. We werken hard, maar met oog voor een goede werk-privé balans. Elke dag leer ik weer iets nieuws, bij Equalis staan we nooit stil.”

Sonja

Reageren op deze vacature?
Bel of mail Barry Egberts
Of maak een afspraak om een keer koffie te drinken met één van onze teamleden
Bel of mail
Barry Egberts